Indrė Kaira, įdarbinimo technologijų ir personalo paieškos bendrovės „jobRely“ įkūrėja, pastebi, kad diegdami DI, verslai neretai vis dar mąsto senais verslo efektyvumo principais: skaičiuoja sutaupytas valandas ir mažesnius kaštus. Tačiau didžiausia DI vertė yra galimybė daryti tai, kas anksčiau buvo per brangu ar apskritai neįmanoma. LŪŽIO TAŠKE – apie DI paradoksą: ko galime netekti vaikydamiesi efektyvumo ir kodėl dauguma verslų vis dar neišnaudoja tikrojo DI augimo potencialo.